兼職人員工資如何入賬

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兼職人員工資如何入賬?

企業的應付職工薪酬中的職工包括,與企業訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業訂立正式勞動合同但企業正式任命的人員,如董事會成員、監事會成員和內部審計委員會成員等。或在企業的計劃和控制下,雖未與企業訂立正式勞動合同或未由其任命,但為企業提供與職工類似服務的人員。都視為企業職工,都是應什職工薪酬歸集的對象。

所以兼職人員,應按企業內部職工一樣看待,歸集在“應付職工薪酬”科目中。

 

兼職人員工資個稅怎么處理?

根據個人所得稅法及其實施條例以及國家稅務總局關于印發《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》的通知(國稅發[2006]162號)的規定,納稅人從兩處單位取得了工資、薪金所得,兩個扣繳義務人應分別按照稅法規定計算扣繳工資、薪金所得個人所得稅。個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅,選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。

如果該個人兼職取得的收入屬于勞務報酬所得項目,則兼職收入應按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅。每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。稅率為百分之二十

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