臨時工資怎么入賬

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臨時工資怎么入賬？

從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。

補充：

如果這些臨時工是自己找的，理論是這些人給你發票，但實際根本不可能，怎么辦呢？只能自己到稅務機關去開發票吧，現在很多操作都是采取換算收入的方法來開發票，就是"發票金額=支出÷(1-7%)"，因為自己開發票的稅金是不可以作為費用的，很多稅務機關也默許納稅人打到發票金額中。

這里說的7%是一個大概的數字，要看你們那開發票時候要繳納的數字而定，你可以先打個電話到地稅，問他們8000元的勞務發票大概要繳納多少稅，你就去開金額為8000+稅金的發票即可。

對臨時找的人員，分錄是

借：營業成本-勞務費

貸：銀行存款

以開回來的發票作為原始憑證

對自己的臨時工，分錄是

借：營業成本-工資8000

貸：現金、銀行存款8000

建議走工資，稅率低及

借：應付職工薪酬

貸：現金

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