職工福利費可以是現金嗎

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職工福利費可以是現金嗎？

答：職工福利費當然可以是現金的。

職工福利費是不同于工資薪金的一種福利性質支出，在稅法中的列支范圍主要有三類：

——企業內設福利部門設備、設施、人員等費用；

——為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利；

——其他福利性質的支出，如困難補助、撫恤金等

同時，凡是屬于福利費開支范圍的，不管以實物（買東西）形式，還是現金形式發放，都應該記入“應付福利費”科目。所以，以現金形式發放的過節費，記入“應付福利費”科目中，不應該計入“應付工資”科目中。

 

公司員工享受的工作餐，我們也需要計入“應付職工薪酬－福利費”，但是每筆都先計提后做費用支出，會增加很多的工作量，我們可以在一個月賬務處理完畢后，再匯總起來做一筆借“應付職工薪酬－福利費”，具體內容如下：

單筆費用只用作分錄

借：制造費用－伙食費1

貸：現金1

借：管理費用－伙食費2

貸：現金2

月底再根據給類費用伙食費的借方發生額，做如下匯總分錄

借：應付職工薪酬－福利費3

貸：應付職工薪酬－福利費 3

如果每月報賬的部門眾多，這樣就可以節省一些工作量。

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