事業單位職工福利費的列支范圍是怎樣的

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事業單位職工福利費的列支范圍是怎樣的？

答：列支范圍如下：

福利費主要用于解決工作人員及其贍養親屬的生活困難、疾病醫藥費困難、死亡喪葬費困難和其他特殊困難以及補助集體福利事業。

對于工作人員的生活困難補助，應堅持"困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助"的原則。對集體福利所需費用，在適當解決了本單位工作人員及其家屬生活困難的前提下，在規定的范圍內，也可酌情予以補助。

為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利

(1)企業向職工發放的因公外地就醫費用；

(2)未實行醫療統籌企業職工醫療費用；

(3)職工供養直系親屬醫療補貼；

(4)供暖費補貼等。

事業單位職工福利費怎么發給員工？

答：從政策上講，不是按月發，也不是按季度發，而是按節日，比如端午節、春節可以發一些。

其他的福利，待國家明確之后，可能會通過工會進行陽光式的發放，比如過中秋節，可以在允許的情況下，以工會的名義，發幾個蘋果，一二斤簡裝月餅，這都合情合理合法，但是，不可能發那大包裝、精包裝的東西了。

可以在法律的范圍內，合情合理合法地發些值班補助之類的，當然，這個值班費，必須在勞動法的規定內進行。

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