企業給予的就餐補助是否需要繳納個人所得稅？

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　　企業給予的就餐補助是否需要繳納個人所得稅？根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第600號）第八條第一款的規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
　　根據《財政部 國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）文件的規定，國稅發〔1994〕89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
　　因此，企業內部未設置食堂，給予員工的就餐補助不屬于上述誤餐補助的范疇，應當按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。
　　
　　公司員工固定在某餐廳就餐，月底由公司與餐廳統一結算，結算的費用是否分攤到個人名下并入工資薪金所得計征個人所得稅？
　　根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）第二條的規定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
　?。ㄒ唬某鰢乙幎ǖ谋壤蚧鶖涤嬏岬母＠M、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
　　（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
　　（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。
　　因此，如果就餐費用由公司按月與餐廳結算，并不向職工支付就餐補助，結算費用不計入工資薪金繳納個人所得稅。
 
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