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初會《會計實務》預習考點：應付職工薪酬的內容

為方便考生在初級會計師考試教材上市之前完成第一輪預習，整理了《初級會計實務》各章節考點精講。以下是第三章《負債》第三節的考點整理，考生可結合配套的章節練習完成本章預習。

更多考點回顧>>>預習考點第三章匯總

第三章 《負債》

第三節 應付職工薪酬

考點一：職工薪酬的內容

1.短期薪酬：包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

①短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。

②短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。

2.離職后福利：養老保險及失業保險歸為此類，短期薪酬和辭退福利除外。

企業應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。

【注意1】設定提存計劃是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。(該部分費用由社會養老保險機構發放)

【注意2】設定受益計劃是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。(該部分費用由企業發放)

3.辭退福利：企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

4.其他長期職工福利：除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

【例題-單選題】下列各項中，有關應付職工薪酬說法正確的是( )。()

A.為職工支付的住房公積金屬于職工薪酬

B.自產產品與外購產品發放給職工不屬于職工薪酬

C.因解除與職工的勞動關系給予的補償不屬于職工薪酬

D.給員工買的商業保險不屬于職工薪酬

【答案】A

【解析】自產產品與外購產品發放給職工和給員工買的商業保險屬于短期薪酬、因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利。

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