本月扣當月社保下月發工資怎么計提

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本月扣當月社保下月發工資怎么計提?

工資中當月多扣或少扣社保，下月如何做分錄?分兩種情況

1。當月計提：

計提：借：管理費用

營業費用

貸：應付工資

借：應付工資

貸：其他應付款-社保

應交稅金-個稅

發放：借：應付工資

貸：銀行存款(現金)

2。不計提直接發放：

發放：借：應付工資

貸：銀行存款(現金)

其他應付款-社保

應交稅金-個稅

結轉：借：管理費用

營業費用

貸：應付工資

分這兩種情況做賬，請問，如果在工資中多或少扣社保，下月補提的分錄改如何做呢?

 

社保扣繳的費用與當地上一年度社平工資有關，舉例說明，如果當地繳費基數是3500元/月，則最低繳費基數按照60%計算，則每個月最低繳費基數為3500*60%=2100元。

其中五險只有養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同承擔的，因此做工資時將個人繳納的部分進行扣除。

養老企業繳納20%，個人繳納8%;

醫療企業繳納7.5%，個人繳納2%;

失業企業繳納2%，個人繳納1%。

則個人一共扣繳2100*(8%+2%+1%)=231元

因此每人每月需要在工資中扣除231元。

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