多計提的福利費賬務如何處理

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多計提的福利費賬務如何處理?

答:1、09年開始不允許計提福利費,09年發生的福利費先沖減以前年度“應付福利費”科目的貸方余額,沖凈后再進“管理費用——職工福利費”,09年末的發生數不能超過工資總額的14%;

舉個例子說明:

比如:上年應付福利費還有余額25000,今年發生福利性質支出(比如過年過節給職工發米面等)10000元,那么做賬:借:應付福利費 10000貸:銀行存款、現金等。假如今年發生福利性質支出30000元,那么,借:應付福利費 25000,貸:現金等,剩下的5000元直接進費用,借:管理費用、銷售費用等,貸:現金等5000。

也就是說應付福利費有余額,先花余額,什么時候余額花沒了,才允許你直接進費用。福利費不在計提,但是全年發生的福利性質支出還是要控制在工資總額的14%以內,超過部分所得稅前調增。

假如你應付福利費還有余額,但是發生福利性質支出直接進費用了,必須得調增。因為必須得先花余額。

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