-
問:企業職工工傷,企業為其支付的醫療費及工傷期間支付給該職工的工資應如何處理?
答:(1)《工傷保險條例》第二十九條第六款工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。
企業為工傷員工支付的醫療費,應先在其他應收款中歸集,工傷保險基金報銷支付不足的部分,可在福利費中列支。
(2)《工傷保險條例》第三十一條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令2007年第512號)第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。
前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
工傷期間支付給該職工的工資可以作為本企業任職或者受雇的員工的工資核算管理,并依法稅前扣除。
- 上一篇:外省發票能用嗎?
- 下一篇:兩企業實物交易怎樣確定計稅價格?
-
計提工資會計分錄怎么做
會計分錄是指預先確定每筆經濟業務所涉及的賬戶名稱,以及計入賬戶的方向和金額的一種記錄。因此小編為了讓大家更好的掌握計提工資方面的知識,小編整理了有關計提工資怎么做會計分錄的相關內容
-
應發工資包括了哪些內容?
應發工資是計入企業當期費用的工資,一般由工資和各種補貼組成;實發工資是應發工資扣除一些應扣除費用后實際發到你手中的工資,扣除部分主要包括三金、個稅、水電費、個人借款等,沒有固定比例
-
當月同時取得工資與董事津貼怎么納稅
當月同時取得工資與董事津貼怎么納稅,最近很多小伙伴關注這個問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。問:某人月收入中除了月工資外,還有分別從12家公司取得的董事津貼,
-
應稅工資是實發工資嗎
應稅工資是實發工資嗎,最近很多小伙伴關注這個問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。應稅工資和實發工資是有所區別的,稅后工資=實發工資。應稅工資是在《個人所得稅法
-
發放考核工資如何計算和繳納個人所得稅
發放考核工資如何計算和繳納個人所得稅,在會計行業經常會遇到此類問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧?,F行方法應納稅額=(工資薪金所得-"五險一金"-扣除數)×適用稅率
-
工資中的借款可以稅前扣除嗎
工資中的借款可以稅前扣除嗎,財務人員經常會遇到此類問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧??梢缘摹榉奖憷斫?,假設此員工每月工資為2000元:1、員工借款時:借:其他
-
員工在其他公司上保險工資怎么做
員工在其他公司上保險工資怎么做,關于這個問題一直被各位會計們所關注,本文整理了會計中與工資相關的內容,一起來看看。不用交養老保險,統籌處查的時候只要提交就職單位(也就是代你們
-
企業的工資薪金稅前可以抵扣嗎
企業的工資薪金稅前可以抵扣嗎,企業一定要依法履行員工個稅代扣代繳義務,做一個守法的好企業、好公民我們才會有更好的發展。如果不太了解沒有關系,本文數豆子搜集整理了相關信
-
計提社保與工資如何寫分錄
計提社保與工資如何寫分錄,如果不太了解沒有關系,本文數豆子搜集整理了相關信息,請大家參考。計提社保與工資如何寫分錄?個人所得稅、社保、公積金,是在發放工資時計算代扣的,不
-
?臨時促銷員工資怎么做賬務處理
?臨時促銷員工資怎么做賬務處理,關于這個問題,一直是大家所關注的內容,如果不太了解,也別著急,一起來看看數豆子為大家整理的相關知識吧。臨時促銷員工資怎么做賬務處理答:銷售