企業應付職工薪酬怎么做會計分錄？

職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。短期薪酬：是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關?

勞動保護費屬于職工薪酬范疇嗎，以下是數豆子整理的內容。勞動保護費屬于職工薪酬范疇嗎《企業會計準則第9號--職工薪酬》將職工薪酬界定為"企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬

職工薪酬費用屬于產品成本項目嗎，關于這個內容，數豆子整理如下資料。職工薪酬費用屬于產品成本項目嗎?企業產品成本的生產費用包含哪些?產品成本的生產費用分為以下四個成本項目:(1)直接

應付職工薪酬如何進行賬務處理，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：計提工資時：借：生產成本（工人工資）制造費用（車間管理人與和輔助人員

應付職工薪酬月末有余額嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：應付職工薪酬"賬戶期末一般有余額，且余額在貸方。因為應付職工薪酬是負債

以前年度多計提的職工薪酬如何沖，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。借：以前年度損益調整借：應交稅費--應交增值稅(銷項稅額)增值稅一般

股份支付屬于應付職工薪酬嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。根據企業會計準則（2006）的有關規定，股份支付，是指企業為獲取職工和其他方

獎酬金可作工資薪酬支出個稅前扣除，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。企業實際發放的獎酬金符合上述文件規定的，可以作為工資、薪金支出在

工資薪酬與職工薪酬有哪些區別，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與工資相關的內容，一起來看看。2、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬

期間費用明細表職工薪酬怎么填，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。期間費用是指不屬于本期發生，且不歸于營業成本，直入當期損益的各項費用，至于期間