工資5000公積金交多少？

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　　工資5000公積金交多少？住建部規定個人和單位繳費比例均不低于5%、不高于12%，且公司繳費比例不低于個人繳費比例。沒有具體規定繳納數額。月收入是5千，不代表你單位給你計算公積金基數也是5千。工資分為基本工資和效益工資，一般是以基本工資為計算基數。單位為了少繳納公積金，都是以你基本工資為基數，以5%左右給你計算，代繳你的公積金。規定是，你自己每月扣繳多少錢公積金，你公司同樣也給你交納多少，比如你自己每月繳納500元，那么你每月有1千元入賬。

　　工資5000，社保個人，公司各應繳多少，怎么計算？

　　這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

　　1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

　　2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

　　3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

　　4.工傷保險:個人無，單位1%；

　　5.生育保險:個人無，單位1%；

　　6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

　　而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

　　住房公積金繳存基數是什么意思?

　　住房公積金繳存基數是指你公司替你繳存的公積金數額所依據的工資數，其中不包括你自己繳存的，也就是說月總繳存公積金的一半。

　　比如你的工資是1500元+各種獎金福利=5000元，此時：你的公司可以按照你底薪1500元給你省報公積金，比例如果是10%，則你公司替你交150元公積金，你每月工資還要扣繳150元公積金，你每月繳存的總公積金就是300元，這其中1500元就是基數。

　　反之你公司也可以按照你的實際收入5000元申報，這樣你的公積金就是1000元了，則5000就是基數。一般企業都會把基數報的比較低，以后慢慢再漲。

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