應付職工薪酬包括什么

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應付職工薪酬包括什么？

應付職工薪酬包括：

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利；

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 

 

應付職工薪酬賬務處理怎么做？

計提工資時：

借：生產成本（工人工資）/制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）/管理費用（管理人員工資）/銷售費用（銷售人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資

發放工資時：

借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）

貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數）

其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）

其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）

應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）

計提企業繳納的五險一金：

借：生產成本（生產工人）/制造費用（車間管理人員）/管理費用（管理部門）/銷售費用（銷售部門）

貸：其他應付款—養老/醫療等

其他應付款—住房公積金

實際交納五險一金：

借：其他應付款—養老/醫療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

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