關于應付職工薪酬的明細科目設置問題

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關于應付職工薪酬的明細科目設置問題，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

關于應付職工薪酬的明細科目設置問題

答：“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼

借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目；企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目。

2、支付職工福利費

企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

3、支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金

借記“應付職工薪酬-工會經費（或職工教育經費、社會保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

4、發放非貨幣性福利

借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目；企業支付租賃住房等資產供職工無償使用，借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

看完了數豆子的上述文章，對于應付職工薪酬的明細科目設置您應該掌握了。如果您想知道更多會計科目，盡情關注本網站的更新吧！

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