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注會 會計 輔導：第九章考點(3)

3.向職工提供企業支付了補貼的商品或勞務

企業有時以低于其取得成本的價格向職工提供商品或服務，如以低于成本的價格向職工出售住房或提供醫療保健服務，其實質是企業向職工提供補貼。對此企業應根據出售商品或服務合同條款的規定分別情況處理：

(1)如果合同規定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為長期待攤費用處理，在合同給定的服務年限內平均攤銷，根據受益對象分別計入相關資產成本或當期損益。

(2)如果合同沒有規定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為對職工過去提供服務的一種補償，直接計入向職工出售商品或服務當期的損益。

【例5】1月，甲公司為留住人才，將以每套100萬價格購買并按照固定資產入賬的50套公寓(共萬元)，以每套60萬的價格出售給公司管理層和生產一線的優秀職工。其中，出售給公司管理層20套，出售給一線生產工人30套。出售合同規定，職工在取得住房后必須在公司服務，不考慮相關稅費。甲公司出售住房時，應作如下賬務處理：

借：銀行存款

長期攤銷費用

貸：固定資產

出售住房后的十年內，公司應按照直線法攤銷該項長期待攤費用，每年攤銷200萬元：

借：生產成本 120

管理費用 80

貸：應付職工薪酬――非貨幣性福利(萬÷10)200

借：應付職工薪酬――非貨幣性福利 200

貸：長期待攤費用 200

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