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中級會計職稱《中級會計實務》知識點：短期薪酬

短期薪酬的會計處理

1.短期薪酬的一般會計處理原則

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益，其他會計準則要求或允許計入資產成本的除外。

一般會計分錄如下：

借：生產成本（一線工人薪酬）

制造費用（生產管理人員薪酬）

管理費用（行政人員薪酬）

銷售費用（銷售人員薪酬）

研發支出（從事研發人員的薪酬）

在建工程（從事工程建設人員的薪酬）

貸：應付職工薪酬

（3）難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬；

（4）向職工提供企業支付了補貼的商品或服務

①如果合同規定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為長期待攤費用處理，在合同規定的服務年限內平均攤銷，根據受益對象分別計入相關資產成本或當期損益。

②如果合同沒有規定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為對職工過去提供服務的一種補償，直接計入向職工出售商品或服務當期的損益。

3.企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

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