員工福利費的薪酬計提如何入賬

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員工福利費的薪酬計提如何入賬？

答：對于員工福利費計提的賬務處理，其會計分錄如下：

計提時，

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）

貸：應付職工薪酬--職工福利費

開支時，

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

根據新的企業會計準則體系（2006）的有關規定，對于“應付福利費”，明確指出屬于職工薪酬，在會計處理上采用先提取后使用的方法，提取比例由企業根據自身實際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大于支用數的，應予沖回，反之，應當補提，同時，修訂次年度福利費的提取比例。

需要指出的是，目前，除上市公司及部分企業（主要是部分國企）以外，絕大多數的企業仍舊執行的是原企業會計準則（制度）（2005前），因此，新準則的規定不適用這些企業，但個人認為，對于福利費的會計處理方法（但不包括會計科目適用?。撔┢髽I可予借鑒。（另外，該些企業最終也將執行新的準則）。

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