發放福利費的會計分錄

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福利費的會計分錄

職工福利費會計分錄：

1、現金福利

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

2、購物卡福利

借：其他應收款--購物卡

貸：銀行存款

借：應付職工薪酬--福利費

貸：其他應收款--購物卡

3、實物福利

借：應付職工薪酬--非貨幣性福利

貸：銀行存款

借：管理費用

貸：應付職工薪酬--非貨幣性福利

職工福利費的開支范圍包括：職工醫藥費；職工及其供養直系親屬的死亡待遇；上下班交通補貼；住院伙食費；職工的生活困難補助；集體福利的補貼(比如未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等)

企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。由于新會計準則取消了"應付福利費"科目，企業發生職工福利費應通過"應付職工薪酬--職工福利費"科目進行核算。

工會經費，職工教育經費，福利費計提比例分別是多少？

工會經費，計提比例是2%，以應發工資的2%計提，再按季度進行繳納給稅務局。 職工教育經費，不計提，按發票報銷處理，可以在稅前列支應發工資的8%，超支部分屬于企業所得稅調增應納稅所得額。 福利費，不計提，按發票報銷處理，可以在稅前列支應發工資的14%，超支部分屬于企業所得稅調增應納稅所得額。

根據《財政部 稅務總局關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅【2018】51號)規定："一、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。二、本通知自2018年1月1日起執行。"

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