員工發放過節補貼是否要繳納個人所得稅

月下載量10,000+職場必備資料

員工發放過節補貼是否要繳納個人所得稅是會計工作中常見的問題，如果不太了解這方面的內容，別擔心。本文數豆子就針對過節補貼繳納個人所得稅和大家做一個相關的介紹，一起來看看吧。

員工發放過節補貼是否要繳納個人所得稅?

根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發〔1998〕155號)第二條規定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

2、從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

因此，企業為單位員工發放的人人都有的補貼，不屬于上述文件規定的福利費范圍，應合并到當月工資薪金所得計征個人所得稅。

 

企業發給員工的各種補貼要交個人所得稅嗎?

從企業福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫療補貼、職工療養費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費、補貼，按月按標準發放或支付的已實現貨幣化的住房補貼、交通補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，并計征個人所得稅。

以上就是關于員工發放過節補貼是否要繳納個人所得稅的詳細介紹，希望大家閱讀完之后能有所收獲，更多與過節補貼繳納個人所得稅有關的內容，請繼續關注數豆子會計網，將持續為大家分享精彩內容。

日韩成a人片在线观看日本