公司支付職工的離職補償金該如何做賬務處理

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一些比較正規的公司，在員工申請離職的時候，也會做好相應的善后工作，例如離職補償金就是其中一項內容。

那么，公司支付職工的離職補償金該如何做賬？大家不要急，接下來數豆子就給大家講解一下相關的信息，希望可以幫到大家。

職工離職補償金該如何做賬？

首先給大家看一下提取員工離職補償的會計分錄如下：

借：管理費用——離職補償

貸：應付職工薪酬——離職補償

實際發放時，分錄如下：

借：應付職工薪酬——離職補償

貸：銀行存款

如果給員工的離職補償超過《勞動合同法》所約定的標準的，超過部分金額企業需要扣繳個稅。

具體依據為，計算離職補償時，離職員工月工資標準在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

借：應付職工薪酬——離職補償

貸：銀行存款

貸：其他應付款——代扣個稅

借：其他應付款——代扣個稅

貸：銀行存款

另外大家需要知道的是，離職補償金雖然屬于“應付職工薪酬”的核算范圍，但它不屬于企業所得稅規定的“工資薪金”范疇，所以離職補償不作為計提三項經費（福利費、工會經費、職工教育經費）的基數。

公司支付職工的離職補償金該如何做賬，相信大家應該對于這方面的情況有了一定的認識了。

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