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不少的企業都會給員工定制工作服，有的確實是工作崗位必須，有的則屬于企業文化建設內容。那么企業文化建設需要定制員工制服的費用是入福利費還是勞保用品呢？有節稅技巧嗎？
1. 如果入賬員工福利的話，專票的進項是不能抵扣的，從節稅角度考慮，建議發票開勞保用品增值稅發票。
2.把工作服歸屬于勞保用品，發放時按職工所在部門，計入相關的費用中。
生產工人的工服應計入：制造費用—勞保用品。
管理人員的工服應計入：管理費用—勞保用品。
銷售人員的工服應計入：銷售費用—勞保用品等。
3.對方開票，開票內容：勞保用品?？梢蚤_增值稅專用發票，可以抵扣。
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