職工薪酬的會計分錄

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付給職工的薪酬是每個會計必會的賬務處理，每個月都要給員工發工資，應付職工薪酬雖說是經常會涉及到的科目，但是還是有許多人分不清職工薪酬分錄怎么編制，今天我們就一起了解一下吧！

一、發生薪酬時

計提

借：生產成本（生產人員）

勞務成本（勞務人員）

制造費用（車間管理人員）

管理費用（企業管理人員、食堂補貼）

銷售費用（銷售人員）

在建工程（工程人員）

研發支出（無形資產研發人員）

貸：應付職工薪酬—職工工資

—職工福利費

—非貨幣性福利

—社會保險費

—住房公積金

—工會經費和職工教育經費

—帶薪缺勤

—設定提存計劃

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

支付

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

二、貨幣性職工薪酬的賬務處理

（1）計提職工薪酬

借：生產成本/管理費用（根據企業各部門定）

貸：應付職工薪酬

（2）扣還各種款項

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費——應交個人所得稅

其他應收款

（3）實際發放

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

三、非貨幣性職工薪酬

（1）向職工發放自產產品

計提

借：生產成本/制造費用（根據企業各部門定）

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

支付

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業務收入

應交稅費——應交增值稅（銷項稅）

借：主營業務成本

貸：庫存商品

（2）外購產品發放給職工

外購時

借：庫存商品

應交稅費——應交增值稅（進項稅）

貸：銀行存款

借：生產成本/管理費用（根據企業各部門定）

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

支付時

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：庫存商品

應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

四、計提工資大于實際發放工資

借：管理費用——工資紅字

貸：應付職工薪酬紅字

五、計提工資小于實發工資

借：管理費用——工資

貸：應付職工薪酬——工資

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