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員工年終獎的籌劃
1.年終獎適用的稅率不能超過綜合所得適用的最高稅率,超過無法達到節稅的目的;
2.年終獎的計算方法實際是全額累進,要特別關注兩個稅率臨界點的納稅籌劃,原則上如果年終獎的杠桿超過上一檔的稅率,適當降低獎金數額落到低一檔,實際到手獎金反而更多。
【舉個例子】
老王是某公司高管,2020年綜合所得為80萬元,由于公司效益良好,管理層決定給予老王2021年的收入為100萬元(扣除免征額和專項附加后的金額)
公司提供了五種方案供其選擇:
① 全部通過工資薪金發放,不發年終獎;
② 發放3.6萬元年終獎,其他綜合所得為96.4萬元;
③ 發放14.4萬元年終獎,其他綜合所得為85.6萬元
④ 發放43萬年終獎,其他綜合所得為57萬元
⑤ 發放42萬年終獎,其他綜合所得為58萬元
請問哪個方案老王的年終獎到手最多?
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