股份支付的賬務如何處理

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股份支付的賬務如何處理?

在股份支付中,企業要么向職工支付其自身權益工具,要么向職工支付一筆現金,而金額高低取決于結算時企業自身權益工具的公允價值,股份支付按支付方式和工具類型分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付,以權益結算的股份支付最常用的工具有限制性股票和股票期權,以現金結算的股份支付常用工具有模擬股票和現金股票增值權。

股份支付與薪酬的關系。

限制性股票是企業員工按股份支付協議規定的條件從企業獲得一定數量的本企業的股票。股票期權是企業授予職工在將來一定期限內以預先確定的價格或條件購買本企業一定數量的股票,但是職工要真正獲得這些股票,一般要滿足一定的服務期限或是滿足特定業績指標。

模擬股票和現金股票增值權是與股票掛鉤,用現金支付的模擬股權激勵機制,職工將來獲得的不是股票,而是與模擬股權激勵相關的現金、職業要獲得這些與模擬股權激勵相關的現金也要滿足一定的服務期限或是滿足特定業績指標。結算方式與會計處理。以權益結算的股份支付。

在授予日不作會計處理,在等待期內按照估計的行權人數以及授予日的公允價值:借記“管理費用”、“資本公積——其他資本公積”,貸記“股本”、“資本公積一其他資本公積”。以現金結算的股份支付。在結算之前的每一資產負債表日按結算日的公允價值和可行權后的每份增值現金支付額:借記“管理費用”,貸記“應付職工薪酬——股份支付”;在行權日:借記“應付職工薪酬——股份支付”,貸記“銀行存款”。

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