辭退福利和內退福利分別如何進行賬務處理

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辭退福利和內退福利分別如何進行賬務處理？

答：辭退福利是給辭退員工的經濟補償，在會計處理上不再分部門核算，一律記入“管理費用”。稅務處理上，一般不涉及個人所得稅；如果沒有實際支付，不能進行企業所得稅的稅前扣除。

計提辭退福利時，

借：管理費用

貸：應付職工薪酬----辭退福利

實際支付時，

借：應付職工薪酬----辭退福利

貸：應交稅費----應交個人所得稅

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內退，全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”，“這嚴格來說并不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等等）。

所以，這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

在確認企業有內退人員的時候，賬務處理如下，

借：成本費用

貸：預計負債

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