農業公司支付臨時工費用會計分錄怎么寫

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農業公司支付臨時工費用會計分錄怎么寫？

付臨時工工資，應當用應付職工薪酬賬戶核算，會計分錄為：

1、計提臨時工工資時，按計提工資的相應計算表單：

借：管理費用/銷售費用/生產成本

貸：應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

2、實際發放時，按發放工資的工資單及銀行、現金付款憑證：

借：應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

貸：銀行存款或現金

關于臨時工工資會計處理

答：對于臨時工工資的入賬，很多企業都比較困惑。其實臨時工工資可以當作普通職工工資處理，作在職工工資表中，帳務處理時記入"應付工資"貸方，在支付臨時工工資時，帳務處理時記入"應付工資"借方。

關于臨時工工資的發放處理：

1。發放臨時工工資時，由勞資部門出具發放通知，你用貴公司的工資空表填好花名和金額，由領工資臨時工簽字[此工資表勞資、財務都可填制]

2.月終由主管負責人簽字后并入公司總工資表。

這樣既簡化了手續，又減少了漏洞，勞資和財務工作會井井有條。

從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。

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