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已經辭職的職員自己提取企業年金是否可以，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
已經辭職的職員自己提取企業年金是否可以?
答：當然不行
根據勞動和社會保障部20號令第十二條 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。如果你的新單位有年金計劃，你可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。
這還有一個前提條件是原單位允許你轉移年金，因為轉移條件在原單位簽訂年金合同時是定了的，它是可以設定關卡的。
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。
企業年金被認為是養老保障的“第二支柱”。企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利于社會的和諧穩定，達到良好的社會效應。
辭職了企業年金如何領取?
勞動者辭職，不能提取企業年金。
只有在《企業年金試行辦法》第十二條、第十三條、第十四條的規定下，勞動者及指定受益人才能提取企業年金的。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
已經辭職的職員自己提取企業年金是否可以?不行，只能到單位去領。如果新單位也有年金，就可以轉過去;如果新單位沒有年金，則目前的錢得留在原單位賬戶上，記得退休去領。
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