員工福利費計提的要點有哪些

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員工福利費計提的要點有哪些？

對于不同的職工類型，計提職工福利費應計入不同的科目：

企業中為生產產品服務的人員。

借：生產成本。

貸：應付職工薪酬---職工福利。

企業行政管理人員。

借：管理費用。

貸：應付職工薪酬---職工福利。

企業銷售部門人員。

借：銷售費用。

貸：應付職工薪酬---職工福利。

根據企業所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。

員工福利費計提的范圍如下：

企業按照職工工資總額14%提取的職工福利費主要用于以下范圍：

繳納職工基本醫療保險費、職工探親假路費、困難職工生活補助費、醫療補助費、獨生子女費、托兒補貼費、職工集體福利支出、上下班交通費補貼、職工供養直系親屬醫療補貼費、職工供養直系親屬救濟費、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資，也可用于支付職工的補充養老保險費以及按照國家規定開支的其他職工福利支出

大家對于會計的了解應該在上文的介紹中又了新的進步，以上就是數豆子小編為大家整理的關于員工福利費計提的要點有哪些的全部內容，如果還有其他不明白的地方，可以聯系官網的老師為你在線答疑。

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