公司福利費現金流量怎么分配

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公司福利費現金流量怎么分配？

答：現金流量表中支付給職工以及為職工支付的現金：包括管理費用里面的福利費這一項。

福利費：是企業按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

支付給職工以及為職工支付的現金流量主要包括以下內容：

本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等；

以及為職工支付的養老、失業等社會保險基金、補充養老保險、企業為職工支付的商業保險金、住房公積金、支付給職工的住房困難補助，以及企業支付給職工或為職工支付的福利費用等。

【注意】：該項目不包括支付給離退休人員的各種費用；

上述職工不包括“在建工程人員”。

支付給職工以及為職工支付的現金=本期生產成本、制造費用、管理費用中的職工薪酬+應付職工薪酬(除在建工程人員)(期初余額-期末余額)。

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