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計提本月工資是里面包括社保費用嗎,最近很多小伙伴關注這個問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。
計提本月工資是里面包括社保費用嗎?
應付職工薪酬包含了員工個人承擔的社保費用,因為員工個人承擔的社保費用是從工資中扣除的,是薪酬的一部分,只是不是直接付給員工,而是代扣后付給社保機構。
計提工資會計分錄怎么做?
1、計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬----工資
2、計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬----社保
3、次月發放工資時
借:應付職工薪酬----工資
貸:應付職工薪酬----社保(個人部分)
應交稅費----應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4、上交杜保
借:應付職工薪酬----社保(企業部分+個人部分)
貸:庫存現金/銀行存款
5、上交個人所得稅
借:應交稅費----應交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
計提本月工資是里面包括社保費用嗎?關于這一問題,小編就就講述到這里了,若還有其他不懂的地方,可以跟我們數豆子的老師們多多交流。關注數豆子,為你解決財務上的疑難雜癥!
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