勞務報酬所得計稅依據是什么

勞務報酬所得計稅依據是什么，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與計稅相關的內容，一起來看看。

勞務報酬所得計稅依據是什么？

答：勞務報酬是個人獨立從事各種技藝，提供各種勞務取得的報酬收入。

（1）勞務報酬所得是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務和其他勞務取得的所得。

勞務報酬所得按照納稅人每次取得的收入計算繳納個人所得稅，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月之內取得的收入為一次。

（2）勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；超過4000元的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。

在計算勞務報酬所得的應納稅所得額時，納稅人在提供勞務過程中所支付的中介費用，能夠提供有效憑證的，可以從應納稅所得額中扣除。

（3）勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，其計算公式為：

應納稅所得額＝應稅項目收入額－800元（或者應稅項目收入額×20%）

應納稅額＝應納稅所得額×20%

臨時工工資屬于“勞務報酬”還是“工資”？

《國家稅務總局個稅改革后如何申報88個問題》明確：

（1）按月正常發放工資的，“是否雇員”選擇“是”，填寫正常工資薪金報表；

（2）不按月發放工資或者沒有簽訂勞動合同的，“是否雇員”選擇“否”，填寫勞務報酬報表。

這是工資薪金所得與勞務報酬所得主要區分口徑。既然如此，所謂臨時工“工資”，其實屬于勞務報酬，應當按照“勞務報酬所得”代扣代繳個人所得稅。

2019年1月1日起，居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，一并作為“綜合所得”，按納稅年度合并計算個人所得稅。

勞務報酬所得計稅依據是什么？通過上文的學習我們知道勞務報酬的計算除了綜合所得的計算并沒有太大變化，數豆子的在線老師還為大家提供瞬息萬變的財稅政策專業解讀。

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