籌建期的福利費是否受工資總額扣除限制

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籌建期的福利費是否受工資總額扣除限制？

答：籌建期的福利費是受工資總額扣除限制的。

根據企業所得稅法實施條例第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。同時，籌建期間發生的福利費支出須在工資薪金總額14%的限額內據實扣除。

企業籌建期間發生的費用應該計入“長期待攤費用----開辦費”。在企業正式營業后分期攤入“管理費用”科目。稅法規定開辦費攤銷期不小于五年。如果開業當年虧損，則虧損額可在五年內被允許稅前抵充所得額（即彌補稅前利潤）。如果開業當年有盈利，則計繳企業所得稅。

【相關問題】

工資薪金與福利性補貼如何有效區分？

（一）列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合合理性工資確認規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。

（二）不能同時符合合理性工資確認規定的福利性補貼，應作為職工福利費，按規定計算限額在稅前扣除。

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