哪個會計教育機構好

發表于:2022-02-27 15:43:17 分類:會計實操培訓

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這樣偷稅是否高明

一、案情:去年6月,我檢查組根據分局工作安排到某公司進行例行檢查,在檢查前的案頭分析中沒有發現異常情形。該公司每年銷售收入只有300萬元左右,經營幾年來帳面正常是虧損,每年經稅務人員輔導或檢查后有時仍然虧損,有時只有很少的所得稅。也可說是一“長虧不倒的企業”。

正常對這樣規模不大的企業,重視程度也會小一點。但對這樣一個長虧不倒企業,本次檢查人員也很納悶,所以檢查起來也格外留心。不久,檢查人員對該公司會計報表上“長期應付款”年初有110萬元而年末已無余額產生了好奇,因為該公司是一個規模不大的公司,最近資金一直較緊,怎么能一下歸還100多萬元的欠款。打開“長期應付款”的賬頁、憑證后發現,該公司10月份一憑證借記“長期應付款”科目,貸記“實收資本”科目。檢查人員有點不解,難到是債務重組細看發現“長期應付款”的明細科目為該企業老板本人,問會計,會計說好象是用老板的錢買設備的。對會計的含糊回答,檢查人員認為不合常理,我檢查人員繼續追問,會計又說他是后來該公司的,他也說不清楚。檢查人員讓會計把以前的帳拿出來。經核對,2003年該企業在蘇南某廠購買一套設備110萬元,記入“長期應付款”,此設備還不是發票入帳而是用一張收據入帳(也沒有購銷合同)。后于2006年將“長期應付款”二級科目由“ 蘇南某廠”轉變為“老板個人”。檢查人員問會計怎么沒有發票就入帳了會計說他后來的也不清楚。這時檢查人員閃出一個念頭,這套設備是否存在隨即找來老板詢問。老板說該設備是一小廠生產的,該廠不提供發票。檢查人員心想“生產100多萬一臺設備的廠還能是小廠嗎”。檢查人員一面說要追查該蘇南小廠,一面對該老板說要對他按“未按規定接受發票給予處罰”。當檢查人員提出到車間看看設備時,老板仍然很鎮定地說設備不在本廠,在100多里以外的分廠。檢查人員更加懷疑,當檢查人員提出要去該廠看看時,老板眼光有點回避。在檢查人員步步緊逼之下,該老板無奈地承認該筆業務是虛擬的,其實不存在購買設備,外地分廠其實是租賃的設備。為此一筆埋藏很深、畜謀已久的偷稅案水落石出!

經計算幾年來該公司累計計提折舊62萬元,累計偷逃企業所得稅15.6萬元。按照《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條規定,追繳該公司企業所得稅15.6萬元,按規定加收滯納金,并擬對該公司處以一倍的罰款,此案正在進一步審理之中。

二、案后啟示:

1、本案中,利用虛購固定資產來達到偷逃企業所得稅的目的,確實是用盡心機,但手段其實也并不算高明,如果當初檢查人員較點真,大膽懷疑一下,也不會在幾年后才發現問題。

2、許多檢查人員往往對與稅收核算關系不大的會計科目不夠重視,其實任何一個會計科目都有可能涉及到稅收,因此,稅務檢查人員不能僅依靠習慣思維來檢查,對企業會計核算中,從表面或一方會計科目中看不出涉稅異常的會計處理(特別是金額大的),要憑借職業敏感和悟性,合理分析其可能存在的對稅款有影響的問題,分析上述案例中該公司的問題是從“長期應付款”賬戶找到突破口的。這給檢查人員一個重要的啟發,即必須重視與稅收核算沒有關系或關系不大的會計科目的檢查。

3、目前企業偷逃稅款的手段越來越隱蔽,這就要求檢查人員要有高度的責任心,要善于分析思考,這不但要求檢查人員具有豐富的專業知識,還需要有細致入微的洞察力。“大膽懷疑,小心求證?!卑l現蛛絲馬跡一追到底,從而充分發揮稽查職能、嚴懲偷漏稅者。

4、稅務機關一方面要加大稅法宣傳,加強日常跟蹤管理,掌握企業的生產經營情況,及時做好納稅評估。另一方面對發現偷稅的加大處罰力度,創造公平競爭的良好稅收環境。

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