自從“薪稅師”這個職業出現在市場之后，熱度就一直居高不下，那么薪稅師到底是個什么類型的證書？被國家承認嗎？考了之后有什么用呢？應該如何報名？今天小編就和大家好好說一下“薪稅師”。
薪稅師是什么類型的證書？被國家承認嗎？
薪稅師是專業技能等級證書，且職業的出現早有預兆。
早在2020年2月，人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布《關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》，通知稱，在“企業人力資源管理師”下增設“薪稅師”工種，這也意味著“薪稅師”進入了國家職業目錄，正式被國家所承認。
其實，薪稅師這一新工種并不是突然出現的，早在2016年就已經有了預兆，特別是國家的稅務管理系統一再升級，新稅法規定非稅稅收轉入稅務機關，薪稅師的出現就成為了理所當然的事情！
薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重技能于一身的復合型、知識型專業人才。其能力要求既需掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又要熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，具備職場人需要的基本工作技能知識。此外，薪稅師所接觸的知識，不僅限于技能類的，也包括像管理類知識，從某一方面來講，薪稅師是一個有專業技能傍身的管理型人才，而從綜合方面來講，薪稅師屬于復合型人才，這種人才也正是現在企業和市場所需要的。
考了薪稅師之后有什么用呢？
于自己而言，考了薪稅師證書后，可以提高自己的專業技能水平，擴充現有知識面，從單一的掌握人力資源或者稅務技能，向同時兼具二者職能的復合型人才轉變，在職場上有一個相對較大的跨度，從市場現狀出發來講，會越來越受歡迎，有利于自身以后的職業發展。
于企業而言，也是比較歡迎像薪稅師這樣的復合型人才的加入的，薪稅師同時掌握了人力資源管理的技能和稅務籌劃的技能，擁有一個薪稅師，相當于擁有了兩個不同崗位的人才，對企業來說是一種降本增效的方式。而薪稅師在企業發展中起到的作用也不可謂不大：
①薪稅師可以幫助所在企業做好合理薪酬管理和稅務管理；
②根據個人所得稅方案規定，有效協助員工減少個人所得稅征收，實現薪酬最大化；
③幫助企業控制社保征收合規后的風險；
④國家不斷推出的稅改政策，如何運用到企業中，為企業上產能、降成本，讓企業穩步發展。
薪稅師如何報名？
薪稅師每年的報名考試機會不止一次，有意向的小伙伴一定要記得及時看報名公告。本次5月考期的考試剛剛結束，據悉，下次考試時間定于2022年8月22日，報名時間為7月18日-8月19日。
需要提醒大家的是，薪稅師作為一個新興證書，暫時不支持個人單獨報名。
