第一:薪稅師是求職直升通道。所有通過CCPA考試的學員均納入上海人才服務行業協會與財才網聯合發起設立的中國財經人才庫。中國財經人才庫包括四類人才,ACCA,CPA,CTA和CCPA。其中,凡取得CCPA初級科目一《會計實務、稅務實務、會計軟件操作實務》單科成績合格證書的學員,也均納入中國財經人才庫--會計稅務初級人才。
第二 CCPA 是廣大財稅類人才持續發展的不二選擇,國際注冊會計師【稅務師、財務經理】綜合能力等級考試作為適應時代發展及需要的新證書,其勢力和發展趨勢銳不可當。因為CCPA解決了傳統財稅類證書不具備的創新力、管理力、執行力、溝通力等綜合能力的訓練。而這此能力是目前財稅人才轉型升級的必需能力。
第三:CCPA頒發中英文雙證,既有Ofqual【英國資格與考試監督管理辦公室】批準的專業高等教育認證機構ATHE【英國高等教育與培訓協會】頒發的國際證書,同時還有中國商業聯合會【前身是國家商業部】和中國商業會計學會的中文配套證書,國際國內均獲得認可,而且隨著越來越多的學員參考,知名度,認可度均會獲得極大的提高。并且CCPA對全科考試通過的會員,還有大量的福利,如后續教育,參加年度的CCPA財稅學術會議等。
第四:第四點是最基礎也是最重要的一點:時代發展的需要?，F代企業對財稅人員角色定位的變化,也正從價值守護者向價值創造者轉變。我國目前有2400多萬財稅人員,每年還有近百萬的財經專業畢業生,大量單一、標準化的會計、稅務崗位人員急迫面臨轉型升級,傳統的財稅專業學生很可能面臨著畢業即失業狀態。未來需要既懂創新,又懂管理會計、又有財稅基本技能的復合型人才,而CCPA體系就是培養這類人才。因此是時代需要,趨勢必然。所以千萬不要與趨勢為敵。
