湛江經濟師培訓

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中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：職業生涯管理的注意事項

職業生涯管理的注意事項

為了使職業生涯管理活動取得成功,應注意以下事項:

(1)職業生涯管理活動要與組織的人力資源戰略、招聘、績效評估等人力資源管理環節相互配合， 統籌考慮;

(2)得到組織高層的支持，特別是在政策、經費等方面;

(3)鼓勵直線經理參與職業生涯發展活動;

(4)要充分考慮員工的個體差異。(技能與能力、職業興趣、所處的職業生涯發展階段、職業生 涯錨等)。

一、職業興趣

職業興趣是指個體對某種活動或某種職業的喜好。

(1)分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型;

(2)職業環境也同樣被分為以上 6 種;

(3)職業生涯選擇是職業興趣和職業環境相互作用結果。職業生涯滿意度、穩定性與成功，取決于職業興趣與職業環境特性之間是否匹配以及匹配程度。

二、職業生涯發展階段及主要任務

【經典例題】

在職業生涯發展過程中，個體的任務是確定興趣和能力，讓自我與工作匹配。這一階段屬于( )

A.探索期

B.建立期

C.維持期

D.衰退期

【答案】A

【解析】職業生涯探索期的發展任務是確定興趣、能力，讓自我與工作匹配。

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