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中級經濟師《人力資源》考點及經典母題：在職培訓及其基本類型

在職培訓及其基本類型

對于工人的技能學習來說,在職培訓都是最普遍、最主要的方式。

在職培訓包括：

(1)一般在職培訓 培訓所帶來的技能對所有的行業和企業都有用，一般培訓使勞動者對于所有企業的勞動生產率都有所提高，即那些沒有提供培訓的企業如果得到受到一般培訓的員工，那么這些企業的生產率也同樣能夠得到提高。

(2)特殊在職培訓 培訓所產生的技能只對提供培訓的企業有用，而對其他企業則沒有用處的情況。那些沒有提供培訓的 企業即使是將在其他企業獲得過特殊培訓的勞動者招收過來，也不會提高生產率。

在實際中,許多在職培訓都既包括一般培訓因素,又包括特殊培訓因素,因而有時很難將兩種訓練內容嚴格區分開來。

【經典例題】

培訓的機會成本包括( )。

A.支付給外部培訓師的講課費

B.因在郊區度假村租用培訓場地而支付的租金

C.受訓者因為參加培訓而不能全力以赴工作而引起的損失

D.在培訓中由于需要實戰演練而耗費的原材料

【答案】C

【解析】在職培訓的機會成本主要包括：①受訓者參加培訓的機會成本。在職員工參加培訓均需花費 一定的時間，還有一些培訓雖然是在業余時間進行的，但是受訓員工也需要提前下班或請假。另外， 參加培訓的員工常常不能全力工作。因此，這些都會給企業的生產和工作帶來一定的損失。②利用機 器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本。

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