人力資源經濟師講課

發表于:2022-03-21 20:27:55 分類:經濟師培訓

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中級經濟師《人力資源》知識點及習題：俄亥俄與密西根模式

【經典例題】

關于研究領導行為的俄亥俄與密歇根模式的說法，錯誤的是( )。

A.工作管理是指領導者為了達成目標而在規定自己與下屬的角色時所從事的行為活動

B.關心人是指領導者注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感

C.高度員工取向的領導者幫助下屬解決個人問題

D.高度生產取向的領導者更加友善而平易近人公平的對待每個人

【答案】D

【解析】D 項的高度生產取向是密歇根模式的維度，表述的確是關心人的內容，不正確。

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