-
什么時候開始用應付職工薪酬科目，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
什么時候開始用應付職工薪酬科目?
答：應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬應付職工薪酬科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
應付職工薪酬應當按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等。
因此，一般是向員工支付工資、獎金等情況下回用到應付職工薪酬科目。
應付職工薪酬科目屬于什么類別的科目?
答：通常情況下應付職工薪酬屬于負債科目;
在提取職工薪酬時做以下分錄：
借：管理費用-職工薪酬
或：
營業費用-職工薪酬
或：
生產成本-職工薪酬等
貸：應付職工薪酬
以上就是關于什么時候開始用應付職工薪酬科目的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與職工薪酬有關的文章，請繼續關注數豆子。
-
應付職工薪酬分錄怎么寫（發放工資會計分錄）
職工薪酬是指為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等等。一般企業發給員工的工資是先計提然后下月再從銀行扣款發放。那么應付職
-
發放職工薪酬的處理
發放職工薪酬的處理?企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款&rd
-
應付職工薪酬完整分錄
應付職工薪酬完整分錄，數豆子為大家整理了如下內容。應付職工薪酬完整分錄分錄是什么意思?會計分錄亦稱"記賬公式"。簡稱"分錄"。它根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的
-
勞務成本與應付職工薪酬區別
勞務成本與應付職工薪酬區別，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單
-
應付職工薪酬屬于什么類別的科目
應付職工薪酬屬于什么類別的科目，會計科目的問題，一直是各位會計們工作中的熱門關注點，下面數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。應付職工薪酬屬于負債類科目在提取職工薪酬時做以
-
應付職工薪酬是負數需要怎么處理
應付職工薪酬是負數需要怎么處理，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與職工相關的內容，一起來看看。應付職工薪酬是負數需要怎么處理？答：公司遇到這種情況可以
-
關于人士必知應付職工薪酬明細科目
關于人士必知應付職工薪酬明細科目，關于明細科目的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。關于人士必知應付職工薪酬明細科目答：根據《企業
-
職工差旅費屬于職工薪酬嗎
職工差旅費屬于職工薪酬嗎，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。職工差旅費屬于職工薪酬嗎?職工出差報銷的飛機票不屬于職工薪酬，因為職工因公出差
-
應付職工薪酬是實發工資還是應發工資
應付職工薪酬是實發工資還是應發工資，身為財務會計，對于應付職工的會計處理是經常會碰到的，那么應付職工薪酬是實發工資還是應發工資？其實應付職工工資既不是實發也不是應發
-
企業應付職工薪酬怎么做會計分錄？
企業應付職工薪酬怎么做會計分錄？應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，下面數豆子說說會計人員怎么做企業應付職工薪酬的會計分錄。企業應付職工薪