直接發放工資的會計分錄

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大部分公司的員工工資都是在每月月末進行發放的，像一些大型公司，員工部門人數比較多，都是直接將工資打到工資卡上的。作為專業的會計人員，對于工資的賬務處理應該很熟練吧。那么工資直接發放會計分錄怎么做?大家快跟隨小編一起閱讀下文內容，詳細了解一下吧。

工資直接發放會計分錄

1、工資計提(應發工資數)

借:制造費用-工資(生產人員)

管理費用-工資(管理人員)

銷售費用-工資(銷售人員)

貸:應付職工薪酬-工資

2、計提企業繳納的五險一金

借:制造費用(生產人員)

管理費用(管理人員)

銷售費用(銷售人員)

貸:其他應付款-養老/醫療等

其他應付款-住房公積金

3、發放工資時

借:應付職工薪酬-工資(應發工資數)

貸:庫存現金/銀行存款(實發工資數)

其他應付款-養老/醫療等(代扣代繳金額)

其他應付款-住房公積金(代扣代繳金額)

應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)

4、實際交納

借:其他應付款-養老/醫療等

其他應付款-住房公積金

應交稅費-應交個人所得稅

臨時工工資的賬務處理

企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別。

提取時：

借：管理費用等成本費用類科目

貸：應付工資

支付時：

借：應付工資

貸：庫存現金

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