14%的福利費里是否包含宿舍折舊費嗎

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根據國稅函 2009 3號文件規定，關于職工福利費扣除問題：

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

該文件不是全列舉的，因此文件沒有列舉的項目，如果在會計規定上應當放在福利費科目核算的，也應當按照福利費扣除處理，請參照執行。

職工宿舍的折舊應計入福利費。根據《企業所得稅法實施條例》第四十條規定："企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。"

職工宿舍折舊費記入管理費用：

借：管理費用

貸：累計折舊

包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，具體有：

(1)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(2)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

(3)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

(4)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。

(5)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

14%的福利費里是否包含宿舍折舊費嗎？通過小編對相關規定的學習，職工宿舍的折舊應計入福利費，所以它包括在14%的可以在稅前扣除的福利費用當中，具體的政策規定，大家請在本文中快來學習吧，感謝大家，我們下期再見。