通訊費計入什么科目？

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　　通訊費計入什么科目？發生的通訊費，一般是計入管理費用科目的，財務部發生的通訊費不會因為財務部而計入到財務費用里。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　單位為個人負擔通訊費，計入什么科目？

　　《企業會計準則第9號——職工薪酬》（財會[2006]3號）第二條：職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（四）住房公積金；（五）工會經費和職工教育經費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》

　　（國稅函[2009]3號）

　　二、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　根據上述文件規定，現行的企業會計制度和準則中已不再有“福利費”的科目，公司發放給員工通訊費補貼應該計入“應付職工薪酬”中，同時根據國稅函[2009]3號的規定，在計算企業所得稅時如果附合工資的五個條件可以作為工資處理，并在計算允許稅前扣除的五費時可以做為基數計算在內。

　　通訊服務費記入哪個科目啊？

　　通訊服務費一般記入“管理費用----通訊費”科目。要是銷售部門或生產部門專用的通訊服務費，記入銷售費用或制造費用---通訊費

　　借：管理費用（銷售費用、制造費用）----通訊費

　　貸：銀行存款（或庫存現金）

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