一次性傷殘就業補助金賬務處理

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一次性傷殘就業補助金賬務處理

首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

(一)由社保出

收到時：借：銀行存款

貸：其他應付款(或應付職工薪酬)

支付時：借：其他應付款(或應付職工薪酬)

貸：現金(或銀行存款)

(二)由企業出

計提時：借：生產成本/銷售費用/管理費用(入職工對應的相關費用)

貸：應付職工薪酬

支付時：借：應付職工薪酬

貸：銀行存款或現金

傷殘就業補助金定義及計算怎么做？

(一)含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。

(二)公式：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數

賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。

一次性傷殘就業補助金賬務處理怎么做？整體上來說，其實如果企業員工的一次性傷殘就業補助金如果是由社保費用支出，那么是可以計入其他應付款科目進行核算；如果是由單位進行支出，那么就是將其計入應付職工薪酬科目進行處理的；在本網站上還有很多相關的會計資料是可以學習的，大家都可以來看看。

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