生育保險和工齡有什么關系

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生育保險和工齡有什么關系，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

生育保險和工齡有什么關系？

答：根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定 為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

那么，生育保險和工齡有什么關系呢？

對此，相關人士指出，生育保險和工齡沒有什么聯系。

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

分娩當月起正常繳納前九個月（含分娩當月）社保繳納正常，分娩后2個月后便可辦理生育報銷和生育津貼；分娩當月起前九個月（含分娩當月）社保繳納中途有斷的，分娩后，再正常繳納12個月社保后，才能辦理生育津貼。但生育報銷報不了，除非是單位給補繳，生育報銷這一塊需要報資料審核，由社保局審核決定。

值得一提的是，參保后的男職工，也可享受一定的生育保險待遇。根據《社會保險法》的規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

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