銷售與設計的企業工資會計分錄怎么寫

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銷售與設計的企業工資會計分錄怎么寫？

都記入主營業務收入

借：銀行存款(應收賬款)

貸：主營業務收入

應繳稅費-增值稅

有關支出計入成本，

借：主營業務成本

貸：原材料

應付職工薪酬等

1、工資表的做法分幾步，其實也是發工資的準備流程。

1)根據銷售人員的薪資等級，向相關部門搜集工資核算依據：銷量、回款情況、考評、費用、考勤、獎罰等等；

2)根據工資組成計算應發工資金額，即只考慮考勤的情況下計算該員工應得工資；

3)根據獎罰情況計算出應發工資；

4)列支出代扣代繳項(社保公積金等、借款賠償款等、個人所得稅)，個人所得稅根據應發工資減去五險后為計稅依據來計算個人所得稅(具體見《個人所得稅法》)。一般整張工資表上就有如下幾個項目：

1考勤、2基本工資、3提成、4績效薪資、5工資總額、6獎罰扣款等、7應發工資、8代扣社保、9代扣公積金、10、代扣個人所得稅、11借款賠償款沖抵、12實發工資。具體情況看你們公司的薪資組成。各項目之間的關系是：5=2+3+4 7=5±6 12=7-8-9-10±11 所得稅計算依據是：7-基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金后計算的，網上有計算公式。 這是工資核算流程，各數據提交人要提供準確、真實的數據。相關人員要簽字確認。

2、發工資流程

工資表做好后，按公司的薪資流程交相關人簽字審批。審批完畢后交出納或銀行會計進行發放。這個比較簡單，發放現金的，需要員工簽收，銀行轉賬的需打印相關銀行單據

3、工資的會計分錄一般分為三步

1) 計提工資(根據審批后的工資表做)借：相關費用 貸：應付職工薪酬(應發工資額 工資表的第7項)

2)相關扣款的處理(根據審批后的工資表做) 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款(社保、公積金) 應交稅金--應交個人所得稅 其他應收款(借款或賠償款)

3)發工資的會計分錄(實際發放時做) 借：應付職工薪酬 貸：現金(銀行)

銷售與設計的企業工資會計分錄怎么寫？上面小編介紹了幾個會計分錄共大家參考，希望對大家有所幫助！