下設食堂的非貨幣性福利的會計處理怎么做

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下設食堂的非貨幣性福利的會計處理怎么做？

答：非貨幣性福利：是指用自產產品、或實物性的福利。

比如：你公司是自產色拉油的，將N桶色拉油用于食堂，那么這就屬于非貨幣性福利；

用"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目。

通常直接發生的食堂費用都是資金的支出(是貨幣性的)，用"應付職工薪酬--職工福利(也可加個"食堂"等子科目)"。

發生時做到：應付職工薪酬--福利費；

月末結轉到：管理費用--福利費。

企業以自產產品或外購商品作為非貨幣性福利發放給職工，應當根據職工提供服務的受益對象，按照該產品或商品的公允價值計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記"生產成本"、"制造費用"、"管理費用"等科目、貸記"應付職工薪酬"科目等。

如何理解什么是非貨幣性福利？

答：非貨幣性福利：是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬；

主要包括：企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。

為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在"應付職工薪酬"科目下設置"非貨幣性福利"明細科目。

按照企業會計準則要求，企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入資產成本或者當期費用的職工薪酬金額，并確認為銷售商品收入，其銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。

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