勞保費屬于福利費嗎

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【問題】

勞保費屬于福利費嗎？

【答案】

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企業發生《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定的支出項目，應作為企業發生的職工福利費，按職工福利費的有關規定在稅前扣除。

勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。

據此，專家解讀，職工福利費用與福利費區別在于，勞動保護支出是因生產經營管理必須提供上述用品，一般發生在特定崗位上，而福利費是帶有普遍性質的福利支出。

納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除，不得以貨幣或者非貨幣形式替代應當按規定配備的勞動防護用品，合理的勞動保護支出應依據有效扣除憑證在稅前扣除，用現金形式發放的勞動保護費不允許稅前扣除。

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勞保費是什么？福利費是什么？

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品

福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用!

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