事業單位能用計提方法計提獎金嗎

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事業單位能用計提方法計提獎金嗎？

答：2007年起就不用計提了，以后按照職工福利費用實際使用情況直接計入當期費用；

只不過在年終進行所得稅匯算清繳的時候，實際允許抵扣的福利費上限為工資總額的14%；

超出部分作為納稅調增項增加當年應納稅所得額。

事業單位平時的福利費用一般不多，可以直接列支；

年終有結余時，按事業結余的一定比例(一般為40%)提取福利基金；

其余轉入事業基金--一般基金。

根據相關規定：2007年1月1日起，長期以來企業實行的按工資總額14%計提職工福利費的制度，被明確取消了。

【事業單位計提獎金的相關問題】：

事業單位計提獎金怎么做賬？

答：計提獎金分錄如下：

1、集體獎金：

借：管理費用 -應付工資

貸：應付工資

2、發放獎金：

借：應付工資

貸：庫存現金(銀行存款)

【注意】：2007年起就不用計提了，以后按照職工福利費用實際使用情況直接計入當期費用。

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