支付的勞務費是否包括社保公積金

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支付的勞務費是否包括社保公積金

首先需要確定勞務費是給誰的？

如果是直接和員工簽勞務協議，不用交五險一金；

如果是和外包公司，

有兩種情況：一種是勞務協議(自己也可以直接和員工簽，但是有10%的比例限制)，另一種是全外包，這里面就需要交五險一金了，但是勞務關系是和外包公司承擔。

個人取得的勞務報酬如何處理？

個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。

勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人?？劾U義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。

帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入"管理費用--勞務費"科目，并不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費。

不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標準。

支付的勞務費是否包括社保公積金？是的，通常情況來說，企業支付給對方的勞務費用如果是自己公司簽訂合同協議的職工，那么就不需要包含社保公積金費用啦，如果是外包服務，就需要包含社保公積金的費用。如果大家對于勞務費用的知識感興趣可以來數豆子網搜索。

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