計提本月職工工資會計分錄怎么寫

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計提本月職工工資會計分錄怎么寫？

1、計提工資會計分錄：借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用，貸：應付職工薪酬。

2、如果是生產工人，計提工資記為生產成本；如果是車間管理者，計提工資記入制造費用；如果是管理人員，則是管理費用，如果是銷售工人工資記為銷售費用。

勞務費與應付職工薪酬有何區別：

1、從管理方式還看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，并且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

2、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付工資”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

3、從適用稅率角度來看，工資薪金所得， 適用超額累進稅率，稅率為百分之五至百分之四十五。

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