企業年報中的醫療保險繳費基數如何計算

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企業年報中的醫療保險繳費基數如何計算?

:基本醫療保險的繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數,職工以本人上年工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地職工平均工資300%的,以當地職工平均工資的300%為繳費基數。

按國家統計局的有關規定,職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據,它包括6個部分:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

參保單位繳費標準:

1、繳納在職職工基本醫療保險費。各參保單位以2016年度(2016年1月1日至2016年12月31日,下同)在職職工工資總額為基數,繳納比例為7.5%。

2、繳納在職職工補充醫療保險費。各參保單位以2016 年度在職職工工資總額為基數,繳納比例為2%。

3、繳納在職職工和退休職工大額醫療費用補助保險費,每人每月2.50元。

4、繳納在職職工生育保險費。各參保單位以路局上一年度職工人均工資總額為基數,繳納比例為0.1%。

5、繳納離休人員、老紅軍醫療經費。哈爾濱鐵路局投資管理集團單位、哈爾濱鐵路局醫療保險辦公室協議代管單位,按照“上年度人均醫療經費實際支出*年度增長幅度*月實際人數”的原則計算離休人員、老紅軍醫療經費,按月向醫療保險機構繳納。哈爾濱鐵路局管內其他單位,按照當期離休人員、老紅軍的實際醫療經費支出,由哈爾濱鐵路局醫療保險辦公室按月與路局財務處據實清算。

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